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合同能源管理原解決企業(yè)節(jié)能疑難雜癥
??? 合同能源管理是以減少的能源費用來支付節(jié)能項目全部成本的一種節(jié)能業(yè)務模式。這種節(jié)能投資方式允許電廠用未來的節(jié)能收益為工廠和設備升級，以降低目前的運行成本;或者節(jié)能服務公司以承諾節(jié)能項目的節(jié)能效益、或承包整體能源費用的方式為電廠提供節(jié)能服務。
為將節(jié)能觀念、減排壓力成功轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)切實的改造和轉(zhuǎn)型行動，中科宇杰結合前期的診斷結果，為有改造空間的公司量身定做節(jié)能改造項目。該模式讓企業(yè)不用事先掏一分錢，只需節(jié)能服務公司與用能單位以契約形式約定節(jié)能目標，隨后節(jié)能服務公司為實現(xiàn)節(jié)能目標向用能單位提供必要的服務，用能單位以節(jié)能效益支付節(jié)能服務公司的投入及其合理利潤。
合同能源管理，在為企業(yè)減少成本的同時還成為開拓市場的一大‘利器’，合同能源管理作為一種新型的市場化節(jié)能機制，以節(jié)能效率高、能耗單位零投資、節(jié)能有、投資回報短、節(jié)能更專業(yè)、技術更先進、能耗單位風險低等諸多特點和優(yōu)勢在發(fā)達國家普遍推廣，但在我國尚處于起步階段。合同能源管理模式的推廣，需要理念的轉(zhuǎn)變、體制的改革、環(huán)境的完善、政策的支持，才能逐步破解難題，合同能源管理能為企業(yè)節(jié)能解決疑難雜癥，提高競爭力！