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用能企業(yè)可采用合同能源管理減低節(jié)能風險
用能企業(yè)在做節(jié)能項目的時候如果采用合同能源管理方式可以降低技術風險、財務風險、運營管理風險和節(jié)能效果不達標的風險。同時也能形成多贏局面，節(jié)能服務公司、用能企業(yè)和金融機構都能受益，同時也能形成很好的社會效益，即節(jié)能降耗，減少污染。合同能源管理模式能夠有效地降低企業(yè)的各項風險。
現在合同能源管理有四種主要的模式：
主要推廣的是節(jié)能效益分享型，由節(jié)能效益分享型衍生出來的有比如說節(jié)能量型、能源費用托管型還有融資租賃型。
節(jié)能效益分享型就是節(jié)能服務公司來投資，分享節(jié)能效益。節(jié)能型的費用可能是節(jié)能公司來投資，或者是用能企業(yè)來投資，或者是共同投資，然后達到節(jié)能效果，分一次或者分多次，一次性或者多次性來支付。
能源費用托管型就是整個把用能企業(yè)的能源系統(tǒng)托管下來進行能源運營。
融資租賃型更多的指的是融資租賃的方式，比如說節(jié)能項目，是把設備裝上之后按節(jié)能效果來償還租金。
調查結果顯示節(jié)能效益分享型的模式比較多，占到47%，節(jié)能效益分享型的合同期目前為止大概在4～8年之間，最長超過20年。節(jié)能量型占44%，因為節(jié)能服務公司在做項目的時候資金不足，希望用戶快速支付節(jié)能款項，所以希望用型的模式。能源費用托管型和其他型占4%，能源費用托管型合同期比較長，一般在8～12年間，最長超過20年。
各種模式沒有絕對的優(yōu)劣，取決于：客戶的需要;利潤空間;對風險的把控;自有資金和可融得的資金等多方面因素。需要注意的是，僅有節(jié)能效益分享型能夠享受合同能源管理財政獎勵(北京除外)和稅收優(yōu)惠。